Newsletter euRHasi - Comores
Août 2024
Votre cabinet expert en RH aux Comores
Formation de formateurs à la Banque Centrale des Comores
Le cabinet euRHasi accompagne la Banque Centrale des Comores dans l'opérationnalisation de son centre de formation en formant une douzaine d'agents et cadres de la BCC à l'ingénierie pédagogique (conception, animation) de formations à destination du personnel interne et des professionnels du secteur bancaire et financier des Comores.
Martin THAI, expert en RH et en ingénierie pédagogique a présenté les techniques, outils et postures du formateur. Un catalogue de formation est en cours d'élaboration. Les premières formations dispensées par les formateurs de la BCC sont prévues à partir de septembre 2024. |
Formation "Manager les Ressources Humaines"
ICF - UCCIA
26, 27, 28 août, 2, 4 septembre 2024
Moroni - Comores
Lien vers la page d'inscription à la formation de l'ICF - UCCIA |
Objectifs : Développer les compétences de management des Ressources Humaines . S’entraîner à des situations courantes du manager des RH à travers des jeux de rôles et des études de cas. Public visé et prérequis : Tout responsable RH;, manager ou futur manager. Méthode pédagogique : Alternance de cours théoriques, études de cas et échanges entre participants. Contenu : Les missions, rôles de la fonction RH Attirer et recruter les meilleurs candidats, gérer la performance individuelle au service de la performance collective, développer les collaborateurs, rémunérer et motiver les salariés, gérer les relations sociales, piloter la fonction RH. RECRUTER • Maîtriser les étapes clés du recrutement : fiche de poste, annonces, sélection, contrat, intégration • Cas pratique : rédiger une fiche de poste, rédiger des clauses spécifiques du contrat GERER LA PERFORMANCE • Gérer le process d’entretien annuel et la fixation d’objectifs SMART • Cas pratique : élaborer un formulaire d’entretien annuel, simuler un entretien annuel DEVELOPPER LES COLLABORATEURS • Elaborer un plan de formation à partir d’une analyse des besoins. • Déployer une politique de mobilité • Cas pratique : élaborer un plan de formation et le budget associé REMUNERER ET MOTIVER LES COLLABORATEURS • Connaître les composantes de la rémunération globale, part variable, grille salariale, avantages en nature • Les facteurs de motivation des salariés • Cas pratique : élaborer une grille salariale GERER LES RELATIONS SOCIALES ET LES CONFLITS • Savoir exploiter le code du travail des Comores, gérer les retards et absences, formaliser les sanctions, gérer une rupture du contrat, … • Cas pratique : simulation d’un entretien conflictuel PILOTER LA FONCTION RH • Elaborer et suivre des indicateurs RH • Cas pratique : élaborer le tableau de bord RH |
Poste à pourvoir : Responsable de point de vente chez NASSIB
Le groupe NASSIB recrute un.e Responsable point de vente restauration boulangerie pâtisserie.
Mission
Le Responsable point de vente restauration boulangerie pâtisserie est chargé de manager l'ensemble des activités de vente aux clients ainsi que la supervision de la cuisine.
Ses principales missions consistent en :
- Manager un point de vente composé d'une équipe de 4 à 10 personnes
- Superviser le service en salle et la tenue de caisse
- Gérer le planning des équipes
- Gérer les des approvisionnements et les stocks
- Veiller à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle (garantir le bon accueil, le conseil)
- Veiller à la bonne application des normes sanitaires, d’hygiène et de sécurité
- Assurer la communication des points de vente avec l'appui du Service Marketing & Communication
- Participer au lancement de nouveaux produits.
Type d'emploi : temps plein CDI
Salaire : à discuter selon l'expérience
Poste basé à Moroni - Union des Comores.
Profil
Profil recherché
1. Formation et expérience :
- Un diplôme d'enseignement supérieur en commerce ou gestion d'entreprise.
- Une expérience de plus de 5 ans dont 2 minimum en tant que manager d'un restaurant, d'une boulangerie - pâtisserie ou d'un établissement du secteur de la restauration rapide ou de la transformation agro-alimentaire.
2. Connaissance approfondie dans le secteur :
- Une compréhension approfondie du fonctionnement opérationnel des entreprises du secteur de la boulangerie-pâtisserie et de la restauration ou de la transformation agro-alimentaire.
- Une connaissance des réglementations et normes en matière d'hygiène et sécurité alimentaire.
3. Compétences en management & communication :
- Expérience dans le management d'une unité commerciale ou d'un point de vente.
- Capacité à fixer des objectifs, suivre la performance des équipes et motiver le personnel pour améliorer les résultats.
- Expérience dans le recrutement du personnel, leur intégration et leur formation.
- Excellentes compétences en communication et en reporting.
4. Compétences en informatique :
- Connaissances et expérience d'une caisse enregistreuse et de logiciels CRM
Qualités requises :
Esprit d’équipe
Sens du service
Rigueur, organisation
Endurance
Prise d'initiative
Pour postuler : eurhasi.zohorecruit.eu/recruit/ViewJob.na?digest=J7OFnLX8z1jJ3eAIP0x3odVgexMVQzB9YSeIKn4qHd0-&embedsource=CareerSite
Mission
Le Responsable point de vente restauration boulangerie pâtisserie est chargé de manager l'ensemble des activités de vente aux clients ainsi que la supervision de la cuisine.
Ses principales missions consistent en :
- Manager un point de vente composé d'une équipe de 4 à 10 personnes
- Superviser le service en salle et la tenue de caisse
- Gérer le planning des équipes
- Gérer les des approvisionnements et les stocks
- Veiller à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle (garantir le bon accueil, le conseil)
- Veiller à la bonne application des normes sanitaires, d’hygiène et de sécurité
- Assurer la communication des points de vente avec l'appui du Service Marketing & Communication
- Participer au lancement de nouveaux produits.
Type d'emploi : temps plein CDI
Salaire : à discuter selon l'expérience
Poste basé à Moroni - Union des Comores.
Profil
Profil recherché
1. Formation et expérience :
- Un diplôme d'enseignement supérieur en commerce ou gestion d'entreprise.
- Une expérience de plus de 5 ans dont 2 minimum en tant que manager d'un restaurant, d'une boulangerie - pâtisserie ou d'un établissement du secteur de la restauration rapide ou de la transformation agro-alimentaire.
2. Connaissance approfondie dans le secteur :
- Une compréhension approfondie du fonctionnement opérationnel des entreprises du secteur de la boulangerie-pâtisserie et de la restauration ou de la transformation agro-alimentaire.
- Une connaissance des réglementations et normes en matière d'hygiène et sécurité alimentaire.
3. Compétences en management & communication :
- Expérience dans le management d'une unité commerciale ou d'un point de vente.
- Capacité à fixer des objectifs, suivre la performance des équipes et motiver le personnel pour améliorer les résultats.
- Expérience dans le recrutement du personnel, leur intégration et leur formation.
- Excellentes compétences en communication et en reporting.
4. Compétences en informatique :
- Connaissances et expérience d'une caisse enregistreuse et de logiciels CRM
Qualités requises :
Esprit d’équipe
Sens du service
Rigueur, organisation
Endurance
Prise d'initiative
Pour postuler : eurhasi.zohorecruit.eu/recruit/ViewJob.na?digest=J7OFnLX8z1jJ3eAIP0x3odVgexMVQzB9YSeIKn4qHd0-&embedsource=CareerSite
Atelier de coaching en orientation pour trouver sa vocation et sa formation -
5 septembre 2024 - Moroni
Public : tout lycéen et étudiant ayant besoin de s'orienter ou de se réorienter vers la filière de formation liée à sa vocation
Dates : jeudi 5 septembre 2024 Lieu : Moroni |
Cet atelier va répondre à ces questions :
Tu te poses plein de questions sur ton avenir ? Tu hésites entre des études courtes ou longues ? Tu recherches le métier de tes rêves ? Tu voudrais connaître ta vocation et ce pour quoi tu es fait ? Tu as besoin d'aide pour ton orientation ? Tu souhaites préparer tes dossiers de candidatures (CV, lettres de motivations) et d'inscription dans les écoles à l'étranger ? Tu ne sais pas si la formation que tu as démarrée correspond à tes objectifs ? Parents, vous souhaitez aider votre enfant à trouver le métier dans lequel il s'épanouira et la formation où il excellera ? Vous souhaitez ne pas prendre de risque financier dans les dépenses coûteuses de formation à l'extérieur sans débouché ? |
Retrouvez les précédentes Newsletter
Martin THAI, expert RH
Martin Chieu-Khang THAI est un expert en RH avec 30 années dans le conseil RH. Il est diplômé d'un Master 2 - RH à l'IGS.
Il a fondé le cabinet euRHasi et alterne son activité en France et aux Comores.
Il a vécu et travaillé plusieurs années aux Comores dans le cadre de projets de coopération franco-comorienne et du PNUD.
Il mène aujourd'hui des missions de recrutement et de conseil RH dans l'Océan Indien (Comores, Mayotte, La Réunion).
Il connaît parfaitement les spécificités socio-culturelles des Comores et s'y rend très régulièrement.
Il a fondé le cabinet euRHasi et alterne son activité en France et aux Comores.
Il a vécu et travaillé plusieurs années aux Comores dans le cadre de projets de coopération franco-comorienne et du PNUD.
Il mène aujourd'hui des missions de recrutement et de conseil RH dans l'Océan Indien (Comores, Mayotte, La Réunion).
Il connaît parfaitement les spécificités socio-culturelles des Comores et s'y rend très régulièrement.
Martin Chieu-Khang THAI
euRHasi tél./WhatsApp : +33 6 61 35 10 66 tél. Comores : +269 361 37 22 [email protected] www.eurhasi.com Références client |
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