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Votre cabinet expert en RH aux Comores

Nouvelles sessions de formation RH et formation Manager
3 au 6 décembre
Moroni - Comores

4ème session de la Formation RH - 3-6 décembre 2019 - matins

Objectifs :
Acquérir les compétences de base en gestion des RH.
Connaître les outils et s'exercer sur des cas pratiques.

Public visé et préquis :
Professionnel ayant en charge la fonction RH et ayant une première expérience

Méthode pédagogique :
Alternance de cours théoriques, études de cas et échanges entre participants.

Contenu :
Les missions, rôles de la fonction RH
Savoir être en règle avec le code du travail des Comores,
Savoir rédiger une fiche de poste, un contrat de travail,
Savoir gérer les retards et absences, formaliser les sanctions jusqu'à la rupture du contrat.
Connaître le réglementaire de la paie et les obligations sociales,
Savoir utiliser une grille salariale.
Savoir gérer la performance et le process d’entretien annuel
Savoir élaborer un plan et budget de formation à partir d’une analyse des besoins.
Suivre des tableaux de bords et indicateurs RH

9ème session de la Formation Manager - 3-6 décembre 2019 - après-midis

Objectifs :
Développer ses compétences managériales et son leadership. S’entraîner à des situations courantes du manager à travers des jeux de rôles.

Public visé et prérequis :
Tout manager ou futur manager. Pas de prérequis.

Méthode pédagogique :
Alternance de cours théoriques, études de cas et échanges entre participants.

Contenu :
Les missions et rôles d’un manager.
Constituer une équipe, recruter les bons candidats.
Gérer la performance des collaborateurs, fixer des objectifs SMART.
Mener des entretiens individuels et annuels efficaces.
Gérer et recadrer des personnalités difficiles.
Savoir motiver les collaborateurs pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes dans le contexte comorien.
Comment développer la cohésion d’équipe.
Savoir conduire une réunion efficacement et adopter une communication adéquate à chaque situation.
Savoir construire un plan d’actions et conduire le changement pour transformer l'entreprise.
Savoir gérer les conflits, savoir gérer efficacement son temps et ses priorités, améliorer sa communication interpersonnelle pour avoir plus d'impact

Toutes les formations donnent lieu à la délivrance d'une attestation individuelle de formation.

Modalités d'inscription aux prochaines formations aux Comores

Formation Manager une équipe du mardi 3 au vendredi 6 décembre 2019 (8h30-12h)
Formation RH du mardi 3 au vendredi 6 décembre 2019 (14h-17h30)
Tarif : 200 000 KMF / formation

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Connaissance des Comores

Martin Chieu-Khang THAI est un expert en RH avec 30 années dans le conseil RH. Il est diplômé d'un Master 2 - RH à l'IGS.
Il a fondé le cabinet euRHasi et alterne son activité en France et aux Comores.
Il a vécu et travaillé plusieurs années aux Comores dans le cadre de projets de coopération franco-comorienne et du PNUD.
Il mène aujourd'hui des missions de recrutement et de conseil RH dans l'Océan Indien (Comores, Mayotte, La Réunion).
Il connaît parfaitement les spécificités socio-culturelles des Comores et s'y rend très régulièrement.

L'offre aux Comores

Conseil RH
Il réalise des missions variées de conseil : stratégie RH, politique RH, modification des statuts et règlements intérieurs, grille salariale ...

Formation
Il anime des formations sur les thématiques de la stratégie d’entreprise, du management, du développement du leadership et de la gestion des RH.

Coaching
Il coache des dirigeants d'entreprise et des managers comoriens à améliorer leur performance en s'appuyant sur le levier humain.

Recrutement
Il recrute des Talents issus de la Diaspora faisant le choix du retour au pays.

Vous souhaitez discuter des problématiques RH de votre entreprise ? Contactez-moi pour fixer un RV.

Références aux Comores

Ils nous ont fait confiance pour du coaching, du conseil RH, du recrutement ou de la formation : AFD, ANRTIC, Banque Centrale, BDC, Caisse de Retraites, EGT, Exim Bank, FADC, GAP, IBL, Mamwe, NM2A, Meck (Foumbouni, Moroni , Mbeni, ...) Bollore Moroni Terminal, Nassib, Retaj, SCPMC, SEDACO, Que des Marques, ...

Il a formé plus de 60 managers et 20 responsables / chargés RH depuis 2015.