Un accompagnement personnalisé, depuis l’identification et l’exploitation de son excellence d’actions / Talent, pour définir son projet, mettre en place une stratégie de ciblage et de recherche d’un métier en lien avec sa raison d’être, maîtriser les outils et réussir sa transition professionnelle

Notre démarche consiste à ​partir de soi, de son excellence d'action pour définir un projet qui ait du sens et qui soit aligné sur son objectif existentiel / vocationnel, puis de mettre en œuvre une stratégie gagnante et travailler sur ses outils (CV / LM / pitch, visibilité) et enfin se préparer aux entretiens afin ne pas rater le poste de ses rêves. 
Nous vous proposons un parcours complet d’accompagnement  individuel sur 6 semaines à 6 mois.
​

Parcours complet et individualisé en 4 séquences​

1. Phase préliminaire  :
   recueil de vos attentes en tant que bénéficiaire et définition des objectifs du bilan de compétences. Détermination d'un calendrier
   Signature de la convention tripartie
2. Phase d'investigation :
   Connaissance de soi : identifier votre Mode Opératoire  Identitaire et Itératif, votre excellence d’actions. 
   Explicitation de vos centres d'intérêts, de vos valeurs professionnelles et de vos motivations.​
   Rédaction de votre portefeuille de compétences à partir de vos réalisations et de votre parcours professionnel.
   Définition et rédaction de votre projet de carrière.
   Evaluation / SWOT du projet.
   Recherches documentaires  et interviews / rencontres avec des professionnels  représentatifs des métiers ciblés
3. Conclusion :
   préparer la mise en oeuvre de votre projet, co-production d'une synthèse.
   Elaborer votre plan d'action et passer à l'acte.
   Rédaction d'un document de synthèse
4. Phase de suivi : 
   Une rencontre est planifiée dans les 6 mois qui suivent le bilan afin de faire le point sur votre plan d'action , réajuster éventuellement la mise en oeuvre du projet et évaluer l'action.

Modalités :
- sur 18h ou 24h dont 11h  / 18h de "face à face" réparties sur 7 à 10 séances de 1h à 2h  selon vos disponibilités
- tests de personnalité / comportemental
- identification de votre MO2I (Excellence d'Action)
- travail personnel entre les rendez-vous
- planning adapté à votre rythme
- suivi post-bilan à 6 mois

Durée : de 6 semaines à 6 mois

​​​Tarif : à partir de 1500 € jusqu'à 2500 €
Action éligible au CPF

Intervenants : coachs spécialisés en accompagnement à la transition professionnelle

---

Demande d'information sur le bilan de compétences

Accès à la page d'inscription sur moncompteformation.gouv via notre  partenaire PROFIL C

Références et témoignages clients

Prendre un RV pour un entretien de positionnement gratuit avec le consultant en bilan de compétences 

Prendre un RV

Cet entretien de positionnement est gratuit et sans engagement. Il vous permettra d'échanger sur vos objectifs, vos attentes et de connaître les modalités du déroulement du bilan de compétences.

Références et témoignages de clients ayant bénéficié d'un bilan de compétences