Références
Recrutement
Plus de 100 recrutements effectués dans des secteurs et métiers divers :
ESN / télecom : ingénieur d'affaires, ingénieurs et experts (salariés et freelances) dans les domaines de l'IT, réseaux, sécurité, télécom, applicatifs. ERP
Industrie : ingénieurs méthode / industrialisation / production, techniciens de maintenance, directeurs commerciaux
BTP : conducteurs de travaux, ingénieur structure, dessinateur projeteur, commerciaux terrain, technico-commerciaux, chefs d'ateliers
Retail, GSB : directeurs de magasin, vendeurs
Services aux entreprises : comptables, DAF, office manager, juriste, ...
ESN / télecom : ingénieur d'affaires, ingénieurs et experts (salariés et freelances) dans les domaines de l'IT, réseaux, sécurité, télécom, applicatifs. ERP
Industrie : ingénieurs méthode / industrialisation / production, techniciens de maintenance, directeurs commerciaux
BTP : conducteurs de travaux, ingénieur structure, dessinateur projeteur, commerciaux terrain, technico-commerciaux, chefs d'ateliers
Retail, GSB : directeurs de magasin, vendeurs
Services aux entreprises : comptables, DAF, office manager, juriste, ...
CoachingEditeur de logiciel CRM (France) : renforcement de la cohésion d'équipe d'une Business Unit.
Start-up secteur transport aérien (France) : accompagnement vers une structure sans manager - entreprise libérée. Société de travaux publics (Comores) : accompagnement du Comité de Direction (bilan d'équipe avec l'outil Ensize - DISC de Marston). Coaching individuel d'un Manager du Comité de Direction. Groupe de boulangerie et restauration rapide (1er employeur privé aux Comores) : coaching du Comité de Direction et des managers. Coaching emploi et recherche d'alternance chez OpenClassrooms (+150 personnes accompagnées). |
ConseilPlus de 20 missions en RH et SIRH réalisées auprès d'entreprises en France et à l'international (Burundi, Comores, Côte d'Ivoire, Madagascar, Mali, ...).
Mise en place de politiques, d'outils et systèmes de gestion de la performance, de rémunération et de carrière de la Banque centrale (Burundi). Conseil RH auprès de la Direction d'un groupe leader dans l'immobilier et lénergie (Madagascar). Accompagnement à la restructuration d'un opérateur Télécoms (Comores). Cabinet d'architecture et de maîtrise d'oeuvre NM2A (Comores) : bilan d'équipe, conseil en gouvernance auprès de la dirigeante Société de construction immobilière (Comores) : appui à l'instauration du dialogue social. Conseil en RH auprès du dirigeant Etablissement de soins pour personnes âgées (La Réunion) : conseil en RH auprès du Directeur. AMOA sur des projets SIRH (Odoo, Oracle JDE, Sage, Peoplesoft, ...) |
FormationPlus de 400 personnes formées.
CCI Mayotte et Comores : animation de plusieurs sessions de formation : RH, management et développement du leadership, recrutement, fédérer une équipe autour d'une vision partagée, innovation, management de la qualité de services. Opérateur télécoms (France) : formation de 140 managers au développement du leadership Opérateur télécoms (Comores) : formation de 50 managers à la fixation d'objectifs et d'indicateurs (tableaux de bord). Editeur de logiciel CRM (France) : animation d'un séminaire pour 25 commerciaux sur le langage des couleurs (DISC de Marston) appliquées à vente Mentorat sur les parcours de formation RH et CEP (conseiller en évolution professionnelle) d'OpenClassrooms. |
Références à l'international - Afrique
Témoignages des clients
Références et témoignages bilans de compétences et MO2I
Témoignages coaching / conseil
Olivier R. (Directeur de Business Unit - éditeur de logiciel CRM) : l'accompagnement de Martin THAI a permis à l'ensemble de l'équipe de mieux se connaître grâce au profil comportemental. Ainsi, chacun a pu proposer aux uns et aux autres des axes de développement pour améliorer l'efficacité relationnelle du groupe. J'ai apprécié le climat de bienveillance et de confiance qui s'est instauré, ce qui nous a permis en utilisant le Post-It système, de clarifier notre vision et d'élaborer un plan d'actions pour le développement de notre Business Unit.
|
Nadia MOUSSA (dirigeante NM2A - cabinet d'architecture et de maîtrise d'oeuvre) : l'intervention de Martin THAI m'a fait prendre conscience de l'énergie importante que je devais fournir pour remplir mon rôle de dirigeante et accomplir mes missions. Il m'a aidé à mettre en place une gouvernance qui me permet de me consacrer davantage à la vision stratégique et d'obtenir un plus fort engagement des collaborateurs dans un contexte socio-culturel et un environnement économique particuliers.
|