Formation Manager

Formation Manager une équipe

Objectifs

Développer ses compétences managériales et son leadership.
S’entraîner à des situations courantes du manager à travers des jeux de rôles.

Public

Manager, chef de service, chef d'équipe, futur responsable

Contenu de la formation

Les missions et rôles d’un manager.
Constituer une équipe, recruter les bons candidats.
Gérer la performance des collaborateurs, fixer des objectifs SMART.
Mener des entretiens individuels et annuels efficaces.
Gérer et recadrer des personnalités difficiles.
Savoir motiver les collaborateurs pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes dans le contexte comorien.
Comment développer la cohésion d’équipe autour des valeurs de l’entreprise.
Savoir conduire une réunion efficacement, construire un plan d’actions et conduire le changement.
Savoir gérer les conflits, savoir gérer efficacement son temps et ses priorités.
Connaître son profil comportemental pour améliorer son efficacité relationnelle et son leadership.

Modalités

Alternance de théorie, pratique (mises en situation, étude de cas) et échanges sur les retours d'expérience
L'accent est mis sur la pratique afin de permettre à chaque participant d'identifier ses axes de développement

Tarifs

Nous contacter.
Possibilité de remise à partir de 2 participants inscrits.

Le prix forfaitaire comprend les repas, pauses cafés, les supports de formation.