Description du poste

Notre client est un leader mondial des matériaux et solutions de construction, présent dans 80 pays, recherche un(e) responsable commercial(e) à Moroni – Comores.

Mission :
Le (la) Responsable Commercial(e) réalise et met en œuvre la politique et la stratégie définie par la Direction Générale, en garantissant le chiffre d'affaires, le développement du portefeuille clientèle, le développement de ventes et les activités de l’Entreprise aux Comores.

Tâches principales

• Contribue à l’élaboration du budget, des prévisions en termes de marché et volume de vente
• Gère les objectifs quantitatifs et qualitatifs afin de réaliser les budgets
• Analyse les volumes, les prix, les marges et délais de paiement du marché et propose des mesures correctives
• Etablit une veille concurrentielle sur le marché et remonte toutes les informations utiles, qui influencent la stratégie de la société
• Etablit les offres commerciales de sa clientèle en respectant les directives de la compétition saine à valider par le Directeur des Opérations
• Prends en charge le recouvrement des impayés et retards de paiement
• Maintient une relation durable avec la clientèle conformément à la politique commerciale en vigueur.
• Suit les litiges et réclamations commerciales avec le service juridique

 

Profil :
Compétences professionnelles

• Sortant d'une Ecole de Commerce ou étant de formation Ingénieur ou catégorisé en équivalence bac+5
• Justifier de 2 à 5 années d'expérience réussie à des postes de responsabilité commerciale ou équivalents
• Bonne maîtrise des techniques commerciales et marketing dans les métiers de base
• Connaissance de l'univers du bâtiment, des travaux publics et des matériaux de construction

 
Compétences relationnelles

• Bon relationnel avec une facilité de communication
• Sens du « Leadership », de l'animation et de la motivation d'une équipe
• Sens de la négociation et du challenge
• Orientation Client (être à l'écoute des besoins du client et orienter ses efforts sur la satisfaction de ses attentes)

 
Compétences personnelles

• Orientation Résultat (capacité à agir en fonction de résultats concrets à atteindre)
• Bonne vision stratégique (capacité à développer une vision à moyen et long terme)
• Proactif et réactif dans la gestion d'un centre de profit
• Coach
• Aptitudes à résoudre toutes sortes de problèmes
• Aptitudes à manipuler les outils modernes des NTIC à part Excel et Word
• Bonne maîtrise des langues comoriennes, françaises et anglaises

 
Nature du contrat proposé :
Ce poste est ouvert aux franco-comoriens soit en CDI, soit en contrat VIE.

 Contact :
Martin THAI, cabinet euRHasi, membre du réseau Odyssée RH
Tél. : +33 6 61 35 10 66
[email protected] 
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L’Agence Française de Développement (AFD), institution financière publique qui met en œuvre la politique définie par le gouvernement français, agit pour combattre la pauvreté et favoriser le développement durable. Présente sur quatre continents à travers un réseau de 85 agences, l’AFD finance et accompagne des projets qui améliorent les conditions de vie des populations, soutiennent la croissance économique et protègent la planète. En 2016, l’AFD a consacré 9,4 milliards d’euros au financement de projets dans les pays en développement et en faveur des Outre-mer.
 
L’AFD Moroni recrute un Gestionnaire comptable (H/F) selon la fiche de poste ci-dessous :
Type de contrat : CDD 2 ans, renouvelable 1 an, puis contrat CDI
Statut : ETAM (Employé, Technicien, Agent de Maîtrise)
Localisation : AFD Moroni (Union des Comores)
Temps de travail hebdomadaire : 37,5 heures
Description des missions  
Rattaché au Directeur de l'AFD Moroni, le gestionnaire comptable a les missions suivantes :

• Responsable de la tenue comptable de l’AFD Moroni : enregistrement et saisie comptable, édition des états comptables, rapprochement position siège/agence, prévisions d’atterrissage, analyse des écarts, reporting budgétaire mensuel.

• Responsable des procédures comptables, de l'exécution budgétaire et du respect des délais de transmission au siège (comptes de tiers, concordance bancaire, contrôle des états des inventaires, dépôts et cautionnement, contrôle des états de la paye, contrôle des caisses, contrôle des paiements AFD sur concours, rapport annuel d’exécution budgétaire).
• Elaboration du budget prévisionnel annuel "fonctionnement" et "investissements".
• Responsable des Tableaux de bord de suivi budgétaire, du suivi des dépenses et des engagements, des approvisionnements et nivellements, du suivi des comptes bancaires.
• Gestionnaire des achats. Suivi des contrats des prestataires de services.
• Responsable du suivi et de la gestion du patrimoine immobilier des bureaux et des logements de l'agence (travaux, entretien courant).

 
Profil recherché 
Le (la) candidat(e) recherché(e) a une formation Comptable, avec un niveau de diplôme minimum BTS (Bac +2).
L’obtention d’un DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) (Bac +3) est souhaitée.
Durée d'expérience exigée : 5 ans d’expérience professionnelle minimum.
Compétences (fonctionnelles, techniques, ...) : responsabilité de la tenue comptable d’une entreprise, capacité d’élaboration et de suivi budgétaire, gestion des achats, maîtrise des logiciels comptables + Word, Access, maîtrise d’Excel et Oracle.
Qualités requises : Rigueur / Travail en équipe / Réactivité / Capacité d’exécution des tâches dans des délais restreints / Niveau de français écrit et parlé couramment.
 Permis de conduire exigé.
  
Pour postuler à ce poste
 L’AFD Moroni a confié au cabinet euRHasi le traitement de ce process de recrutement.
Envoyez votre dossier de candidature par voie électronique uniquement :
-          CV actualisé
-          Lettre de motivation
-          Copie des diplômes
-          Liste 2 noms de personnes pour prise de références avec fonction, entreprise / coordonnées email – téléphone
 
Destinataire :  Martin THAI, euRHasi
Cabinet de conseil en recrutement et développement des Talents.
[email protected]
 
Toute question peut être adressée à Martin THAI avant la date limite de dépôt des dossiers de candidature.
 Date limite de réception des dossiers de candidature : jeudi 15 mars 2018 à 12h (heure Moroni).
 
Les candidats présélectionnés seront convoqués à une journée de recrutement le jeudi 29 mars 2018 à Moroni.
La présence des candidats retenus est requise. Des aménagements possibles pourraient être étudiés pour les candidats non résidants.

Job description :
The System Architect & Engineer is accountable for conceptualization, design, and deployment of System infrastructure solutions into one of the world’s largest stock and derivative exchanges. 
The System Architect & Engineer delivers consistent infrastructure services, follows best practices and achieve best of breed System infrastructure. This approach has to be in phase with the operational environment and improve the Infrastructure As A Service model 
The role entails choosing appropriate strategic architecture building to meet business requirements and create high level designs that Factory engineering can use to consistently produce low level designs for implementation phase. 
This includes carrying an authoritative voice on aspects of virtual design, implementation, testing and resilience. 
Into the System Engineering team, the The System Architect & Engineer develops, implements new solutions, and provides third line support of all these infrastructure solutions . 
The role involves being a technical interface with System suppliers, such as HP, RedHat, VMWare, … for infrastructure solution design and iterative improvements. 
Working alongside colleagues from other departments to interface with vendors for System solution design and continuous improvements of the service. 
There is interaction with the infrastructure team, software Development team and Project Management Officers in order to understand the behaviour and requirements of their applications and services. 
This includes presales and , and liaison with key suppliers. 
The System Architect & Engineer will work closely with the Factory team who provides the level 2 support and Infrastructure maintenance. 
He / She would share a real experience in using standard RedHat platform administration tools (Ansible / Tower / Satellite) and should be familiar with Python scripting. 
He / She would share actual skills in designing an integrating Cloud technologies (OpenStack based) and join seamlessly the team already working on the subject. 

Key Accountability 
• Codify business requirements and propose designs in Solution documents 
• Providing estimates of virtual costs including manpower, equipment and licence 
• Work with the procurement department to create and manage vendor RFPs. 
• Providing definitive architecture and engineering conformance documentation for hardware, logical design, and application deployment. 
 Manage third party suppliers for operational effectiveness and during projects to influence design decisions and ensure maximum business benefit is obtained from the System infrastructure. 
• Manage the design continuity, development & maintenance of the System environment. 
• Provision of Detailed Design documentation and solution document with a service oriented approach with subsequent liaison to other team members and implementation team members 
• The role will have an element of process improvement, re-engineering and root-cause analysis/resolution. 
• The role will involve managing and executing large scale maintenance and improvement projects. 
• Work with Level2 support team to: 
o Increase virtual skillset in the team. 
o Ensure standard operating procedures and service catalogues are up-to-date. 
o Validate incidents and requests that are being escalated to the Solution and Engineering team. 

Profile candidat :
 5+ years of experience on System infrastructure covering the following topics 
- Mandatory: RHEL 7.x and 6.x (Legacy RHEL appreciated) at expert level 
- Mandatory: Significant experience of RedHat platform tools (Ansible / Tower / Satellite) 
- Mandatory: Cloud architecture, deployment and automation (OpenStack) 
- Important: Python scripting (Ansible) 
- Important: VMware virtualization / RedHat KVM/QEMU virtualization 
- Important: basic networking in datacenter environment (routing, DNS, VLAN…) 
- Appreciated: RedHat Clustering/High Availability 
- Appreciated: HP hardware and tools 
 The candidate should have gained good knowledge of architecture and engineering environments with 5+ years working in a similar role. 
 Ability to stand, for a limited amount of time, high pressure situations. 
 Excellent Client and inter-team communication skills. 
 Ability to operate at a tactical level daily, while not losing focus of strategic objectives. 
 English speaking and writing (international working environment). 
 Ability to write technical documents, either for new or existing projects 

Contact : Martin THAI (tel.: +33 661 35 10 66 / [email protected])
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euRHasi recherche plusieurs profils pour son client basé à Lyon :

• Paris : Consultant.e avant vente logiciel finance

• Paris et lyon : Consultant.e Busines Intelligence BI
• Lyon : support client SIRH
• Lyon : Chef.fe de projet WEB
• Lyon : Consultant.e sédentaire SIRH

​Postulez en envoyant un mail à [email protected] ou [email protected] ou me contacter au 06.61.35.10.66

Type    : Permanent – Senior
Start Date       : Immediately
Location         : Paris, France
Department     : Information Security – Architecture
Report Line    : InfoSec Architecture Manager
 
 
Role Profile
             
This is a highly technical role, where a high degree of independence will be afforded to the candidate, who will be working on key projects across the organisation. As a security solutions architect you will have an in-depth technical security background and work alongside other architects from both inside InfoSec and outside in other IT teams. You will also work very closely with business side staff in the form of executive project sponsors, business analysts, enterprise architects, and project managers. The role will see you engaged as a primary resource on a project from conception through to delivery and beyond. You will be heavily engaged in project engagement processes to establish the security requirements and controls of an initiative, risk assess the requirements, and deliver high and low level security solutions and designs. The successful candidate must have a deep knowledge of all areas of IT technologies, infrastructures, and business systems, coupled with exceptional architect level InfoSec skills. In addition, a thorough understanding of the threat landscape and all security controls that can be used to realise security protection against threat vectors.
 
Candidates must have strong stakeholder management skills and be prepared to present your prepared risk analysis results and security solutions and designs to all levels of staff and management.
 
Key Accountabilities

• The handling of project / initiative requirements and processing and communication of requirements.
• Risk assessment of all undertaken projects and initiatives.
• The creation, communication, and handling of the approval for Security Solutions created.
• The subject matter expert for all assigned projects and initiatives.
• The creation of security design documents and diagrams for all projects and initiatives.
• Responsible for profiling the entire IT / systems estates, and the assessment of the same for security gaps

given your deep knowledge of the threats, vulnerabilities and controls in play.

• Stay abreast of the threat landscape specific and adjust/draft solutions designs according to developments in this space.
• Timely and accurate reporting of the current state of all assigned projects/initiatives.

 
Required Skills & Experience

• 5-10 years’ experience in asecurity architect role/function.
• Experience within the financial sector will be a considerable benefit.
• Very strong stakeholder management skills
• Very strong risk assessment skills
• The ability to interface across the organisation with other teams and managers of all levels.
• Analytical judgment and decision making skills
• Project management skills
• Excellent written and verbal communications skills.
• Excellent organisational skills.
• Must be able to work well under pressure and prioritise workload appropriately
• Must be able to work well alone or as part of a team
• Ability to adjust to changing priorities while multitasking effectively.
• Ability to articulate complex security and privacy concepts to IT And business users.
• Ability to communicate with clients in a professional manner.
• Must have In-depth technical knowledge of IT infrastructure and security specific controls.
• Must have exceptional level of security skills in the application security field (AppSec).
• Must have exceptional level of security skills across all areas of InfoSec practice.
• Deep security knowledge of Windows and Linux operating systems and supporting infrastructure elements.
• Industry certificationsof considerable benefit, such as; CISSP, CISSP-ISSAP, Togaf, NIST, etc

​Interested ? Please contact Martin THAI (tel. : +33 661 35 10 66 / mail : [email protected])
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Vous êtes sensible à la problématique de changement climatique, vous connaissez bien les techniques de fundraising,  vous êtes à l'aise dans l'univers du digital et vous avez envie de participer au développement d'une startup de l'ESS ?
Rejoignez une équipe de Business Developer en freelance pour collecter des fonds en vue de réunir les acteurs de l'Open Source sur une plateforme collaborative  dédiée aux changemakers.

Votre mission :
Contacter les institutions, les ONG, les entreprises afin de collecter des fonds destinés au lancement d'une plateforme d'acteurs de l'Open Source en vue de la prochaine COP23.
Répondre aux appels à projets des institutions (FEDER/ FSE) dans le domaine du changement climatique et du développement durable.

Vos atouts :
Expérience de la collecte de fonds auprès des institutions (public) et du privé.
Expérience en Business Development en environnement start-up.

Mode de rémunération :
Commissionnement au pourcentage des fonds collectés.

​Postulez en envoyant un mail à [email protected] ou [email protected] ou me contacter au 06.61.35.10.66

L'entreprise :
Filiale française d'un leader allemand de la machines-outils, basé à Strasbourg.

Missions :

• Réalise la maintenance curative et préventive des nos installations d'usinage (centre d'usinage, montage d'usinage hydraulique, banc de frettage outils, bancs de mesure & contrôle Zoller, centrale d'aspiration UAS…)
• Analyse des pannes sur les installations et propose des solutions techniques (choix des pièces de remplacement, …) visant à augmenter durablement le taux de disponibilité des CU
• Participe aux projets de maintenance (déplacement machine, Retrofit, adaptation…) Initie l’amélioration continue et réalise des actions d’amélioration (ex : optimise le plan préventif)
• Forme les utilisateurs à la maintenance préventive disponibilité des CU

Profil recherché :

• Forme les utilisateurs à la maintenance préventive
• Renseigne les supports de suivi d’intervention (base de données, plans, …)
• Formation BTS Maintenance ou équivalent
• Connaissances à dominante électrique, avec des connaissances en mécanique de
• Pratique de l'allemand lu, écrit, parlé souhaité
• Maîtrise de l'environnement informatique Windows Pack Office (Excel,Outlook,…)
• Esprit synthétique, structuré, doté du sens de la communication, bon relationnel, sens
• Connaissances à dominante électrique, avec des connaissances en mécanique de précision / hydraulique
• Maîtrise des commandes numériques 840C et 840D Rattachement :
• Rattaché au Coordinateur maintenance Usinage
• Esprit synthétique, structuré, doté du sens de la communication, bon relationnel, sens de l'analyse et de l'écoute, rigueur, force de proposition
• Poste à forte dominante "terrain" et résolution de problèmes techniques
• Bon relationnel, sens de l’organisation, résistance au stress, sens du service, esprit d’analyse, rigueur

Des formations complémentaires sont prévues en terme de méthodologie de résolution de problèmes, SAP et autre, selon besoins spécifiques identifiés chez la personne retenue

Poste à pourvoir de suite (lettre de motivation + CV) 
[email protected] ou [email protected]
Tél. : 06.61.35.10.66