Bilan de compétences MO2I

Transformez votre carrière grâce au bilan de compétences MO2I

Découvrez une méthode unique pour aligner vos talents, vos aspirations et vos ambitions professionnelles sur votre raison d'être.

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Une méthode qui place votre Excellence d'Action au cœur de votre évolution

Vous souhaitez évoluer, vous réorienter ou redonner du sens à votre carrière ? Grâce à notre méthode MO2I (Mode Opératoire Identitaire Itératif), nous vous aidons à révéler votre Excellence, vos talents et à construire une trajectoire qui vous ressemble.

Les bénéfices du bilan de compétences MO2I

Identifiez et mettez en valeur vos talents uniques : Explorez vos compétences, vos valeurs et vos atouts.
Clarifiez vos objectifs professionnels : Identifiez ce que vous voulez vraiment pour avancer avec confiance.
Planifiez votre avenir : Créez un plan d’action concret pour atteindre vos ambitions.

Pourquoi notre méthode MO2I est unique

Notre accompagnement personnalisé, est basé sur l’identification et l’exploitation de son Excellence d’Actions MO2I, qui permet de révéler son Talent singulier pour ensuite définir son projet et cibler un métier en lien avec sa raison d’être, sa vocation.
Le bilan de compétences MO2I vous permettra d'établir et mettre en œuvre une stratégie gagnante et un plan d'actions pour atteindre cet objectif.
La méthode MO2I est une alternative à IKIGAI en se focalisant sur son mode opératoire qui vous permet d'agir avec excellence et dans le plaisir.

En savoir plus sur le MO2I

Parcours complet et individualisé en 4 phases

Nous vous proposons un parcours complet d’accompagnement individuel sur 8 semaines à 6 mois.
en présentiel (Paris) ou en distanciel (visio conférence)

Phase préliminaire :
recueil de vos attentes en tant que bénéficiaire et définition des objectifs du bilan de compétences. Détermination d'un calendrier
Inscription
Phase d'investigation :
Connaissance de soi : identifier votre Mode Opératoire Identitaire et Itératif (MO2I), votre excellence d’actions.
Explicitation de vos centres d'intérêts, de vos valeurs professionnelles et de vos motivations.
Rédaction de votre portefeuille de compétences à partir de vos réalisations et de votre parcours professionnel.
Définition et rédaction de votre projet de carrière.
Evaluation / SWOT du projet.
Recherches documentaires et interviews / rencontres avec des professionnels représentatifs des métiers ciblés
Conclusion :
préparer la mise en œuvre de votre projet, co-production d'une synthèse.
Elaborer votre plan d'action et passer à l'acte.
Rédaction d'un document de synthèse
Phase de suivi :
Une rencontre est planifiée dans les 6 mois qui suivent le bilan afin de faire le point sur votre plan d'action , réajuster éventuellement la mise en œuvre du projet et évaluer l'action.

Modalités :
- sur 24h dont 16h à 20h de "face à face" réparties sur 10 à 12 séances de 1h à 2h selon vos disponibilités et 4h à 8h de travail personnel entre les séances en présentiel ou en distanciel (visio)
- utilisation d'outils de connaissance de soi (roue de la vie, tests de personnalité / comportemental, 360°)
- identification de votre MO2I (Excellence d'Action)
- utilisation d'outils et de techniques de projection (RIASEC, MO2I) pour définir le projet professionnel
- travail personnel entre les rendez-vous
- planning adapté à votre rythme
- suivi post-bilan à 6 mois

Durée : de 2 à 3 mois

Tarif : à partir de 2000 €
Action éligible au CPF

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Votre conseiller en bilan de compétences

Martin THAI est spécialisé dans l'accompagnement à la transition professionnelle (plus de 300 personnes accompagnées individuellement). Il a formé plus de 40 conseillers en évolution professionnelle (CEP) et de conseillers en bilans de compétences intégrant le dispositif MO2I comme outil de révélation de son Talent et de détermination de sa raison d'être alignées sur un projet professionnel.
Son Excellence d'Action : accompagner les personnes à changer leur carrière avec des outils, méthodes et conseils adaptés à leur situation.

En savoir plus sur Martin THAI

Références et témoignages de clients ayant bénéficié d'un bilan de compétences

Romain : "J'ai l'art d'apporter un moment de plaisir partagé, en créant des liens sociaux".
Le bilan de compétences intégrant l'identification de mon MO2I a permis de prendre conscience de ma raison d'être de procurer du plaisir en connectant les gens.
Cela m'a apporté de l'estime de soi, de la sérénité et de la cohérence dans mon parcours très divers. C'est le trait d'union entre le passé, le présent et le futur."

Jordan : "J'ai l'art de montrer la voie vers l'accomplissement de soi en traversant des épreuves.
Le bilan de compétences intégrant l'identification de l'Excellence d'Action (MO2I) m'a permis de vérifier que ma vocation entrepreneuriale s'appuie sur des prédispositions et un fort potentiel en leadership. Je suis alors confiant sur les épreuves à surmonter dans le parcours que je suis en train de dessiner."

Autres références : ici

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ou prendre RDV conseil offert et sans engagement avec le conseiller en bilan de compétences

Cet entretien de positionnement est offert et sans engagement. Il vous permettra d'échanger sur vos objectifs, vos attentes et de connaître les modalités du déroulement du bilan de compétences intégrant la méthode MO2I.