Bilan de compétences pour décider et agir

Avec la méthode MO2I pour aligner talents, sens et plan d’action
✅ Éligible CPF
✅ 100 % individualisé
✅ Entretien conseil offert

Est-ce que ce bilan est fait pour vous ?


Vous avez peut-être :
envie d’évoluer… mais peur de vous tromper
le sentiment de pouvoir faire autre chose… sans savoir quoi
plusieurs pistes… mais aucune certitude
un projet en tête… sans oser l’assumer

👉 Ce bilan est conçu pour passer de l’hésitation à la décision.

Ce qui nous différencie :

​la méthode MO2I 

La méthode MO2I (Mode Opératoire Identitaire Itératif)  permet de :
  • Identifier votre Excellence d’Action (votre force distinctive et singulière)
  • Relier vos expériences passées à une trajectoire cohérente
  • Explorer plusieurs scénarios professionnels réalistes dans lesquels vous déploierez votre Excellence
  • Arbitrer et prioriser
  • Construire un plan d’action concret
Ici, on ne reste pas dans l’introspection. On avance vers une décision claire.

un bilan augmenté par l'IA

​Le monde du travail évolue vite.
Les métiers se transforment.
Les passerelles se multiplient.

Un bilan nouvelle génération doit intégrer ces données. L’IA est utilisée pour :
  • analyser les tendances métiers et les passerelles possibles
  • explorer des scénarios professionnels élargis
  • identifier des compétences transférables invisibles
  • structurer un plan d’action stratégique
  • optimiser votre positionnement (CV, pitch, offre de service)

👉 L’IA ne remplace pas l’accompagnement humain. Elle en augmente la puissance d’analyse et de projection.

En savoir plus sur le MO2I

En 1 minute, découvrez comment se déroule un bilan de compétences MO2I

Parcours complet et individualisé en 4 phases​

Nous vous proposons un parcours complet d’accompagnement  individualisé sur 8 à 16 semaines, ​en face à face, en présentiel (Paris) ou en distanciel (visio conférence)
  1. Phase préliminaire  :
    entretien conseil gratuit : recueil de vos attentes en tant que bénéficiaire et définition des objectifs du bilan de compétences. Détermination d'un calendrier.
    Modalités d'inscription. Compte-rendu de l'entretien.
  2. Phase d'investigation :
    Connaissance de soi : identifier votre Mode Opératoire  Identitaire et Itératif (MO2I), votre excellence d’actions. 
    Explicitation de vos centres d'intérêts, de vos valeurs professionnelles et de vos motivations.​
    Rédaction de votre portefeuille de compétences à partir de vos réalisations et de votre parcours professionnel.     
    Définition et rédaction de votre projet de carrière.
    Evaluation  de la faisabilité / SWOT du projet.
    Recherches documentaires  et interviews / rencontres avec des professionnels  représentatifs des métiers ciblés. Utilisation de l'IA pour synthétiser votre parcours, cartographier vos compétences, explorer les pistes d'évolution ou de reconversion professionnelle.
  3. Conclusion :
    Préparer la mise en œuvre de votre projet, co-production d'une synthèse.
    Elaborer votre plan d'action et passer à l'acte.
    Rédaction d'un document de synthèse avec l'appui de l'IA.
  4. Phase de suivi : 
    Une rencontre est planifiée dans les 6 mois qui suivent le bilan afin de faire le point sur votre plan d'action , réajuster éventuellement la mise en œuvre du projet et évaluer l'action.
Modalités :
- sur 24h dont 13h, 16h ou 20h de "face à face" réparties sur 8, 10 ou 12 séances de 1h à 2h  selon vos disponibilités et 4h à 11h de travail personnel entre les séances en présentiel ou en distanciel (visio)
- utilisation d'outils de connaissance de soi : roue de la vie, tests de personnalité / comportemental (DISC), 360°
- identification de votre MO2I (Excellence d'Action)
- utilisation d'outils et de techniques de projection (RIASEC, MO2I) pour définir le projet professionnel
- utilisation de l'IA à chaque étape pour décupler le travail d'exploration, de formalisation et de synthèse du travail effectué
- travail personnel entre les rendez-vous et utilisation d'un espace numérique individualisé et sécurisé pour stocker et partage les documents en cours , les résultats des tests psychométriques et le rapport de synthèse
- planning adapté à votre rythme
- suivi post-bilan à 6 mois

Durée : de 2 à 3 mois

​​​Tarif : à partir de 1600 €
Action éligible au CPF tenant compte du plafonnement

Ce que vous repartez avec

  • Une vision claire de votre valeur
  • Un projet validé ou des scénarios priorisés
  • Une analyse réaliste du marché
  • Un plan d’action concret
  • Une décision assumée
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?

Ils ont décidé avec le bilan de compétences MO2I

Adrien - Transformer un parcours créatif en vision stratégique claire
“Je me sentais créatif, mais dispersé.
J’avais exploré le design, l’hôtellerie, les NFT, le storytelling… sans réussir à relier ces expériences entre elles.
Le bilan de compétences et l’identification de mon MO2I m’ont permis de comprendre que mon fil rouge était la création d’expériences immersives porteuses de sens.
J’ai pu reformuler mon cap professionnel autour de l’innovation expérientielle, à la croisée du luxe, du design et du storytelling.
Nous avons défini un plan d’action concret : développer un MVP, structurer mon réseau stratégique et renforcer ma visibilité.
Aujourd’hui, je sais où je vais et pourquoi.”

Olga - Révéler sa vocation RH et structurer sa reconversion
“Je travaillais dans une maison de luxe et je ressentais le besoin d’évoluer vers un métier plus aligné avec mes valeurs et mon envie d’accompagner les autres.
Le bilan et l’identification de mon Excellence d’Action (MO2I) m’ont permis de comprendre que ma force résidait dans les interactions humaines et la valorisation des talents.
J’ai clarifié un projet de reconversion vers les métiers des Ressources Humaines, avec un plan d’action structuré autour d’une formation diplômante et d’un dispositif de financement adapté.
Aujourd’hui, j’avance avec confiance et une vision claire des étapes à franchir.”

Romain – Relier son parcours pour retrouver cohérence et confiance
“Je me sentais dispersé et j’avais du mal à relier mes expériences entre elles.
Grâce au bilan de compétences et à l’identification de mon MO2I, j’ai compris que ma force était de créer du lien et de générer du plaisir partagé.
Cette prise de conscience m’a apporté de la cohérence, de l’estime de moi et surtout une validation de mon projet entrepreneurial.
Aujourd’hui, mes choix professionnels sont alignés avec ce qui me motive profondément.”

Cécile  - Arbitrer entre plusieurs projets et sécuriser son évolution
“Je ressentais l’envie d’entreprendre, mais sans vouloir mettre en danger mon équilibre actuel.
Le bilan m’a permis de ‘semer une graine’ pour l’avenir, tout en respectant mes contraintes personnelles et professionnelles.
L’identification de mon Excellence d’Action (MO2I) – centrée sur l’organisation fluide, la relation humaine et la recherche d’harmonie – m’a aidée à comprendre mes vrais leviers de réussite.
Nous avons comparé trois projets possibles et arbitré en fonction de mes compétences acquises, de mes capacités transverses, de mon potentiel et des contraintes personnelles.
Je repars avec une trajectoire réaliste, progressive et alignée.”
​
Jordan – Assumer son leadership et structurer un projet entrepreneurial
“J’hésitais à me lancer pleinement dans l’entrepreneuriat.
Le bilan de compétences et l’identification de mon Excellence d’Action (MO2I) m’ont permis de comprendre que ma capacité à guider les autres et à avancer malgré les épreuves était un véritable atout.
Cela m’a donné confiance pour structurer mon projet et assumer mon positionnement de leader, malgré ma jeune expérience.
Je me sens aujourd’hui plus solide et plus serein face aux défis à venir.”

​                                        Autres références

Evaluation des bénéficiaires sur moncompteformation

FAQ - Foire aux questions

❓ Est-ce que ce bilan est fait pour moi ?
Oui, si vous êtes en questionnement sérieux sur votre avenir professionnel.
Que vous soyez étudiant, salarié, demandeur d’emploi, fonctionnaire, cadre, dirigeant ou entrepreneur, le bilan s’adapte à votre situation, votre niveau d’expérience et vos contraintes.

❓ En quoi ce bilan est-il différent d’un bilan classique ?Il ne se limite pas à des tests ou à une simple introspection. La méthode MO2I permet d’identifier votre Excellence d’Action (votre force distinctive), d’explorer des scénarios réalistes et de structurer une décision claire avec un plan d’action concret.
❓ Pourquoi intégrer l’Intelligence Artificielle ?L’IA est utilisée comme outil d’aide à l’analyse :
  • exploration de pistes professionnelles
  • identification de compétences transférables
  • structuration du plan d’action
Elle ne décide pas à votre place.
Elle renforce la qualité et la précision de la réflexion.
❓ Est-ce que je vais forcément changer de métier ?Non. Parfois, la meilleure décision est d’évoluer différemment dans votre poste actuel ou dans votre organisation. Le bilan sert à clarifier la meilleure option pour vous.
❓ Est-ce compatible avec mon emploi du temps ?Oui. Le parcours est réparti sur 2 à 3 mois avec des séances planifiées selon vos disponibilités, en présentiel ou à distance.
❓ Est-ce finançable ?Oui. Le bilan est éligible au CPF.
Un entretien conseil permet d’étudier votre situation et les modalités de financement.

Votre conseiller en bilan de compétences

Martin THAI est un expert de l'accompagnement à la transition professionnelle :
  • +300 personnes accompagnées
  • 25 conseillers formés au bilan de compétences  MO2I
  • +40 conseillers en évolution professionnelle mentorés (OpenClassrooms)

Son Excellence d'Action : accompagner les personnes à changer leur carrière avec la méthode MO2I et des outils d'aide à la décision.

En savoir plus sur Martin THAI

Passez à l'action !

​La question n’est pas “quoi faire”.
La question est : quand allez-vous décider ?

Un entretien conseil gratuit vous permet :
  • d’exposer votre situation
  • de vérifier si ce bilan est adapté
  • de poser toutes vos questions

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🎥 Conférence : comment le MO2I réinvente les bilans de compétences

Pour qui ?
Pour les personnes qui veulent comprendre en profondeur la méthode.

​Vous y découvrirez :
  • Pourquoi la plupart des bilans restent trop génériques
  • Comment identifier votre Excellence d’Action
  • Comment structurer une décision professionnelle
👉 Regarder la conférence
Contenu de la conférence de 50 minutes de l'expert Martin THAI lors du dernier Sommet de l'Action MO2I :
- Pourquoi repenser le bilan de compétences
- Comment le MO2I m'a amené là où je suis ?
- Mon MO2I : "J’aide les personnes et les organisations à passer un cap, en apportant les outils d’aide à la décision"
- La découverte du MO2I
- Création du bilan de compétences MO2I
- Déroulé d'un bilan de compétences MO2I
- Introspection : le MO2I, révélateur de soi et de sa singularité
- Le MO2I en complément des autres outils de connaissance de soi (DISC, MBTI, Roue de la Vie, 360°, RIASEC, ProcessCom, Ennéagramme, 
- ​Compétences, Talent, Excellence d’Action
- Projection : le MO2I définit votre raison d’être
- ​Plan d’action : le MO2I comme feuille de route
- ​Illustration du MO2I, comme fil rouge de sa vie : témoignage
- ​Illustration du MO2I, comme outil d’aide à la décision et d’orientation  : témoignage
- ​Illustration du MO2I, comme modalité de passage à l’action : témoignage
- Ce que le MO2I change pour les accompagnés
- Et pour les praticiens ?
- En conclusion

Questions-réponses
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